劳资关系搜索结果第2页,早教吧

早教吧育儿知识作业答案考试题库百科知识分享

创建时间资源类别 相关度排序

共找到 117 与劳资关系相关的结果，耗时73 ms

二战后，主要资本主义国家建立了“福利国家”，其目的是（）A.解决社会矛盾B.刺激社会消费C.改善劳资关系D.维护社会稳定历史

“与罢工浪潮澎湃的同时，瓦格纳参议员认识到《全国工业复兴法》中劳资关系的条款不能保证工人组织工会集体谈判的权利，也无法提高工资、缩短工时等……他们应工会要求起草了历史

干预 B．利用了劳资矛盾

下列不属于违反用工法造成损失的原因的是( )。 A 劳资关系 B 安全／环境 C 未经授权的活动 D

下列不属于违反用工法造成损失的原因的是( )。A 劳资关系B 安全/环境C 未经授权的活动D 性别、种族歧视

随着经济的发展，世界各国不同程度地推行了社会福利政策，其目的主要在于()。A．刺激社会消费B．改善政府形象C．改善劳资关系D．缓和社会矛盾历史

下列社会关系中,属于劳动关系的是（）.选项:a、劳动者甲向劳动者乙借款的关系b、某公司向职工集资而发生的关系c、某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系d、两企业之间签订劳务输其他

劳动关系与劳动法多项选择题劳动合同的作用主要有（）.选项:a、劳动合同是建立劳动关系的基本形式b、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段c、劳动合同是为了更好的劳动者其他

《中华人民共和国劳动合同法>是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律（）①构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益②政府统筹安排劳动者就业，合理配置劳动力资源③明政治

④C. ②③④D. ①②

新刑法第276条与劳动法第2条是否冲突?新刑法规定自然人拖欠工资可以追究责任，但劳动法第二条规定必须形成劳动关系才适合劳动法，换句话说，劳动监察执法只有在所成了劳动关系情况其他

二百七十六条之一：“以转移财

最低工资标准与基本工资关系《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一其他

条件下的津贴；（特殊津贴）

1935～1938年，美国颁布《全国劳工关系法》和《公平劳动标准法》的目的是（）。A.缓和劳资之间的矛盾B.完善联邦制共和政体C.限制和D.调节企业之间的关系历史

热门搜索：