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.1935～1938年，美国颁布《全国劳工关系法》和《公平劳动标准法》的目的是（）。A.缓和劳资之间的矛盾B.完善联邦制共和政体C.限制和D.调节企业之间的关系历史

漫画《和谐劳动关系》表明在外资企业组建工会[]A．将决定外企的发展前途B．有利于发展和谐的劳动关系C．将推动企业决策科学化D．没有任何作用政治

明朝时我国出现了资本主义萌芽，其本质特征是A．进行商品生产B．使用手工机械进行的集中劳动C．雇佣劳动关系D．商人投入资金控制手工业生产历史

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起正式实施。据此回答该法的颁布与实施①将大大提高全体劳动者的工资收入②是依法治国方略在劳动关系领域得以实施的具体政治

和约束 A．①②③④

《罗斯福的过失：罗斯福和他的新政如何延长了大萧条》一文指责新政是“反市场、反私人投资”的政策。最能体现这一观点的法律文献是A．《全国劳工关系法》B．《公平劳动历史

罗斯福新政通过的诸多法律中，主要着眼于缓和劳资矛盾的是[]A．《紧急银行法》B．《工业复兴法》C．《全国劳工关系法》D．《社会保险法》历史

个人因用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入,其收入在当地上年职工工资平均工资3倍数额

个人因用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入，其收入在当地上年职工工资平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。（）此题为判断题(对，错)。

下述有关人事劳资子系统的正确说法是()。A.档案管理属于战略管理B.工资管理属于业务控制C.预测人

下述有关人事劳资子系统的正确说法是( )。A．档案管理属于战略管理B．工资管理属于业务控制C．预测人员需求属于执行控制D．人员结构安排属于管理控制

下述有关人事劳资子系统的正确说法是()。A.档案管理属于战略管B.T资管理属于业务控制C.预测人员需

下述有关人事劳资子系统的正确说法是( )。A．档案管理属于战略管B．T资管理属于业务控制C．预测人员需求属于执行控制D．人员结构安排属于管理控制

明代中期以后，私营手工业在很多行业中超过占主导地位的官营手工业。这主要是因为A．私营作坊技术水平高B．官府资金投入不够C．商品经济的发展D．雇佣劳动关系的出现历史

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