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按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,问责归口管理部门应根据调查结果,拟定问责建议,经()后,经主管行长审核,报党委会(党支部会议)审批。A.内审部门审核B.集体讨论C.人力资源部门审核D.纪检监察部门审核
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,如有特殊情况需要停止问责的,由()作出停止问责的决定。A.本级行纪检监察部门B.上一级行C.本级行党委D.上级行人力资源部门
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关规定,决策、管理过程中,因工作消极被动,连续()年未完成上级行下达的绩效考核指标的,对相关责任人实行问责。A.2年B.3年C.4年D.5年
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,被问责人提出受理人员具备回避条件的,受理部门负责人的回避由()决定。A.纪检监察部门B.人力资源部门C.上级行党委D.行长
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,决定立项组成调查组成员应不少于()人。A.2人B.3人C.4人D.5人
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,受停职(离岗学习)的员工,停职(离岗学习)期限一般为3个月,最长不超过()个月。A.5个月B.6个月C.10个月D.12个月
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,限期调离的期限为()个月。A.2个月B.3个月C.4个月D.6个月
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。A.新任工作岗位B.降低一个工资档次C.原工资标准D.基本工资
依据《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规定制度行为处理办法》的有关规定,受到通报批评的人员,()。A.取消当年评选先进的资格B.取消当年晋级的资格C.取消当年奖金D.取消当年考核的资格
依据《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规定制度行为处理办法》的有关规定,受到开除处分、责令辞职以及限期调离处理的人员,()。A.1年后可重新招聘在农发行工作B.不得重新招聘在农发行工作C.通过重新招聘可在农发行工作D.半年后可重新招聘