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劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行( )、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。A.合同法B.劳动法律C.个人权利D.法规
在生产力的基本要素中,(A )占主体地位。A.劳动者B.生产工具C.劳动资料D.劳动对象
专家认为,中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点,劳动力的劳动年龄人口数量在2010年至2015年处于峰值,随后将不断下降,中国经济享受人口红利的时代将过去。在此背景下,企业可以采取的应对措施是:A.引导劳动者转变就业观念,提高自身素质B.控制成本,加强管理C.提高自主创新能力,促进产业升级D.
劳动法的适用范围包括:()。A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者B.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员C.实行企业人管理的事业组织的非工勤人员D.其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。A.确立B.变更C.解除D.以上全是