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《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、
宗教信仰不同而受歧视
。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇
政治
利B、接受职业技能培训的权利
《劳动法》规定“劳动者就业，不因民族、种族、性别、
宗教信仰不同而受歧视
”，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的
其他
业和选择职业的权利
《中华人民共和国劳动法》第12条规定：“劳动者就业不因民族、种族、性别、
宗教信仰不同而受歧视
”，这有利于维护劳动者（）A.平等就业和选择职业的权利B.接受职业技能培训的
政治
“劳动者就业，不因民族、种族、性别、
宗教信仰不同而受歧视
；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。”这一规
政治
全卫生保护的权利D. 提请
《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用
政治
权利 C.提请劳动争议
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