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如果劳动力需求曲线是( ),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。A.富有弹性的 B.缺

如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。A.富有弹性的B.缺乏弹性的C.没有弹性的D.单位弹性的

40 劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上. A 工资率 B 劳动生产率 C 受教育程度

40 劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上.A 工资率B 劳动生产率C 受教育程度D 生产利润

已知某企业生产甲产品,其标准成本的相关资料如下：单件产品耗用A材料10千克,每千克的标准单价为3元；耗用B材料8千克,每千克的标准单价为5元；单位产品的标准工时为3小时,标准工资率为1 数学

期实际产量1000件,实际耗

小时工资率和小时工资额有区别吗?能不能具体的讲解一下呢!分别根据什么计算呢? 其他

关于第二种情况,下列说法正确的是( )。A.劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%

关于第二种情况，下列说法正确的是( )。A.劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比B.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系C.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系D.当

定额法例题解析月初在产品30件,本月投产140件,完工150件,月末在产品20件,月末在产品完工程度50%,材料开工一次投入,单位产成品材料消耗定额4.4千克将为4千克,工时定额3小时,计划小时工资率3 数学

2%月初在产品成本：项目直

生产要素定价理论工资率上升所引起的替代效应是指（）a.工作同样长的时间可以得到更多的收入b.工作较短的时间也可以得到相同的收入c.工人宁愿工作更长的时间，用收入带来的效用替代其他

在该服装加工行业中,女性工人的工资率每上涨1%,男性工作的需要量就会增长0.8%,这表明,在该市

在该服装加工行业中，女性工人的工资率每上涨1%，男性工作的需要量就会增长0.8%，这表明，在该市服装加工行业中，（）。A.男性工人和女性工人之间是一种替代关系B.男性工人和女性工人之间是一种互补关系C.男性工人和女性工人是一种总替代关系D.男性工人和女性工人之间是一种互补关系

一道中级微观经济学学计算题.关于劳动生产曲线的.1.假设劳动者每天的时间资源24小时用T表示,24小时中提供劳动的时间用W表示,自留自用的时间即闲暇用L表示,劳动的单位价格即工资率用R表数学

-L^2,试求劳动供给曲线,

微观经济学计算题该企业的规模收益状态假定企业的生产函数为：Q=2K1/2L1/2，如果资本存量固定在9个单位上（（K=9），产品的价格（P）为每单位6元，工资率（W）为每单位2元，请确定：（1 其他

量。

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