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有两则招工启示，其中甲公司的工资采用年薪制（以一年为单位定工资标准），起薪（开始工作时的工资）为每年10000元，以后逐年增加，每年增加600元；而乙公司采用半年薪制（以半年为数学

个公司的条件更优惠，为什么？

李栋8月份大学毕业，在人才市场上同时有三家公司愿意录用他，这三家录用后的待遇如下：A：公司：年薪制，第一年3万元，1年后每年比上1年加薪2000元．B：公司：半年薪制，第一个半年1.5 其他

月比上个月加薪100元．比较

李明是一个经济管理专业的学生，有三家公司同时想录用他，你觉得李明选择哪家公司更好一些？（最少干两年）甲：年薪制3万元，1年后每年加薪2000元；乙：半年薪制1.5万元，半年后每半其他

急有积分额某人外出打工,同时被AB两家公司录用,A公司采用年薪制(以一年为单位定工资标准),起薪(开始工作时的工资)为每年X元,以后逐年增加800元;而B公司采用半年薪制(以半年为单位定工数学

司工作N年(N取正整数),N

假设企业提供两种付薪方案：一是年薪制,即每六个月末付薪10000元；另一种是月薪制,即每个月末付薪1000元其他

英语翻译摘要：经营者年薪制是国际上通行的一种企业薪酬制度,属于效益工资的体系.它是以年度为业绩报告考核期,根据企业规模、经营难易程度、人才市场价格等因素确定经营者基本薪金, 其他

建立社会主义市场经济体制总体

2012年度某实行年薪制的企业高管年薪为180000元，每月依法可扣除的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金共计为1000元，该个人可以选择以下几种发放年薪的方案：其他

方案3：每月发放10000元

算工资哪个更划算有一个青年找工作,同时被甲,乙两个公司录用.甲公司采用年薪制（以一年为单位定工资标准）,起薪（开始工作时的工资）为每年1200元,以后逐年增加,每年增加500元；而乙数学

元,哪个公司的条件更优惠呢?

某地方政府决定对国有企业和国有控股企业的经营者依据企业生产经营规模和经营业绩实施年薪制，其年薪最高不得超过本企业职工平均工资的10倍，同时又规定要严格执行城市政治

样做？

某地政府决定对国有企业和国有控股企业的经营者依据企业生产经营规模和经营业绩实行年薪制，其年薪最高不得超过本企业职工平均工资的10倍。同时规定，所有职工除按他们向社会政治

城市居民最低生活保障标准对居

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