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我国劳动法规定，决定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这主要是基于（）A.劳动者的权利和义务的一致性B.按劳分配原则的要求C.劳动者享有休政治

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。我国劳动法对带薪年休假也作了相关规定。如图漫画反映了（）A..企业经营者侵害了劳动者休息休假的权政治

、劳动合同实现了劳动者权利与

我国劳动法中规定,劳动者连续工作几年以上,享受带薪休假? 其他

我国的《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或政治

的影响，裁员风暴在全球肆虐，

我国的劳动者享有的各项权利是由我国的劳动法规定的，劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，维权的途径可以是（）①协商②恐吓③投诉政治

②③④

我国劳动法规定用人单位的加班费是按什么计算的加班费是要求按底薪算,还是按基本工资算啊,有没有规定按基本工资算的普通加班的话按照双倍工资计算,法定节假日加班按照工资三倍支其他

延迟退休是针对我国劳动人口法定退休年龄过低提出来的。中国现在的法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的。新中国成立初期，我国预期人均寿命只有40岁左右，现在则是74.8岁。随着我政治

济社会发展不相适应，有必要调

我国《劳动法》中规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程；劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命和身体健康的行为，有权提出批其他

D.遵守劳动纪律的权利

《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这表明，我国劳动政治

的权利　　　　　 D．平等

我国劳动法规定：不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。劳动法的这一规定体现了对未成年人的（）A.学校保护B. 政治

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