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员工从原单位被安排到新单位时,在不同单位之间的工作年限怎样计算?如果解除或终止劳动合同,经济补偿怎样计算? 其他

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位是否可以解除劳动合同？为什么？?朱某是某公司的项目经理，在与公司签订的劳动合同中约定，如严重违反劳动纪律或公司规章制度，其他

度，至少3次对客户不礼貌，严

8.某公司不但不跟员工签订劳动合同，仲裁时还冒用员工签名仿造劳动合同。结果，员工以侵犯其姓名权为由起诉到法院，要求该公司赔偿精神损失费1万元。这说明()①未经他人同意或授权其他

当姓名权受到非法侵害后可以

英语翻译在翻译劳动合同,上下文是“本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效”.请帮我想个合适的表达方式. 英语

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实其他

的；问：第二条如果距退休超过

《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订政治

日《劳动合同法》具体实施前，

(1/2)《劳动合同法》四十条、第一款“劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不...(1/2)《劳动合同法》四十条、第一款“劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满其他

问：《劳动合同法》第二十六条第一项，如何理解和解释。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变其他

劳动合同中为何要约定工作内容?工作内容是订立劳动合同的主要条款之一，工作内容是指劳动者所从事的工作岗位及生产、经营上应当达到的数量、质量指标或应完成的任务。但是工作内容其他

纷，如出现用人单位增加工作量

下列情形劳动合同无效或者部分无效的是：A.劳动者提供虚假学历证明B.劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排” 其他

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