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关于劳动合同法的多项选择题100101,张某与甲公司签订了1年的劳动合同,合同约定了试用期,并约定试用期满后工资为1200元,当地最低工资标准为1000元,根据《劳动合同法》的规定,下列
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不得低于1000元D试用期不
罗斯福新政的措施中,《工业复兴法》规定了工人的最低工资、工时和劳动保护等。它的实质目的是()A.保障工人利益B.维护资产阶级利益C.调整经济结构D.加强国家干预
历史
1933年美国国会通过的法案规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订集体合同。雇主不得以工人参加任何工会为雇佣条件;雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这
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措施D.罗斯福新政提高了美国
《全国工业复兴法》禁止雇用童工,规定产业工人每周工时为35小时,脑力劳动者为40小时,产业工人最低工资每小时为40美分。愿意接受这项临时协定的雇主将能领到一个“蓝鹰”标志
历史
营模式B. 终止全国经济形
如图反映的工人失业状况,是当时美国经济的一个缩影,对此罗斯福采取的应对措施是()A.提供工作机会代替赈济B.整顿金融业,恢复银行信用C.规定最高工时标准和最低工资标准D.
历史
1834年,英国新济贫法规定,有劳动能力的失业者必须进“贫民习艺所”,才能得到救济,而那里的条件比最低工资收入的自由劳动者还要恶劣得多。此规定意在()A.缓和社会矛盾缩小
历史
的生存权益
1834年英国《济贫法(修正案)》将“低于舒适原则”确立为基本原则,即不论家庭大小和生活支出多少,金钱救济绝对不能超过社区独立劳动者的最低工资水平。它规定,一律停止对济贫
历史
化C. 形成了完善的法律体
59 我国最低工资的具体标准是由( )规定。 A 国务院 B 全国人民代表大会 C 劳动和社会保障部 D 省、
59 我国最低工资的具体标准是由( )规定。A 国务院B 全国人民代表大会C 劳动和社会保障部D 省、自治区、直辖市人民政府
国家发改委牵头组织相关部门,制定并出台“合理提高劳动报酬的配套方案以及实施细则”。该方案可能涉及的内容是①逐步提高劳动者的最低工资标准②改革收入分配制度,规范非法
其他
.③④
安徽蚌埠市某厂的厂纪厂规在惩罚工人等方面,名目繁多,如罚款、扣罚奖金、调离岗位、停发工资、行政处分直至开除等,仅罚款就有25条,罚款最低为30元,最高为1000元。一些罚款规定
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不正确的是()A.企业的厂纪
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