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产假工资规定：2012产假最新规定假期不得降低工资分娩知识

为保护妇女儿童，我国规定在职妇女在怀孕分娩期间，可享受带薪休假的待遇。因此，关于产假休息的时间有多长，在休息期间的工资计算问题，都是我们孕妈妈们所想知道的。女职工劳动保护规定》是我国政府为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康而制定的法规。世界各国

阅读下面语段，按要求回答问题设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在语文

一些雇主有种族歧视

展望2013年，中华人民共和国人力资源和社会保障部表示，将稳慎调整最低工资标准。据了解，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院也曾政治

最低工资标准与基本工资关系《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一其他

条件下的津贴；（特殊津贴）

我国劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区物价水平、平均工资、劳动力供求状况、赡养系数、劳动生产政治

国民收入分配中的比重③通过再

1834年，英国新济贫法规定，有劳动能力的失业者必须进“贫民习艺所”，才能得到救济，而那里的条件比最低工资收入的自由劳动者还要恶劣得多。此规定意在（）A.缓和社会矛盾缩小历史

的生存权益

1834年英国《济贫法（修正案）》将“低于舒适原则”确立为基本原则，即不论家庭大小和生活支出多少，金钱救济绝对不能超过社区独立劳动者的最低工资水平。它规定，一律停止对济贫历史

化C. 形成了完善的法律体

《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订政治

日《劳动合同法》具体实施前，

关于劳动合同法的多项选择题100101，张某与甲公司签订了1年的劳动合同，合同约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元，根据《劳动合同法》的规定，下列其他

不得低于1000元D试用期不

阅读材料，回答问题：国会通过了《全国工业复兴法》等方案，要求企业按部门就产品的产量、价格等制定公平竞争规章，以防止盲目竞争引起生产过剩。法案还规定了最低工资和最高工时历史

标志，以资表彰鼓励。（1）依

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