来选拔人才搜索结果第9页,早教吧

早教吧育儿知识作业答案考试题库百科知识分享

创建时间 资源类别相关度排序

共找到 95 与来选拔人才相关的结果，耗时46 ms

教育与人才选拔体制的改革关乎国运兴衰．阅读下列材料，回答问题：材料一中国古代入仕群体中寒门子弟所占比例朝代曹魏西晋东晋隋唐北宋比例26%15%4%17.2%24.5%46.1%--数据来源：何怀宏历史

角，解读寒门子弟入仕比例发生

阅读材料，完成下列要求．材料：魏晋南北朝时期，选拔官吏的制度主要是九品中正制．曹魏时的中正官负责调查本地的人才，定出等级，写出评语，作为政府选官的依据．后来选官的权力历史

官员的先河．隋炀帝正式设立

魏晋以来，官员大都从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣，都可以作官。许多出身低微但有真才实学的人，却不能到中央和地方担任高官。--摘自人教版历史教材七（下）第4课历史

2）唐朝时期延续并完善了科举

唐代的科举制奠定了我国1000多年来选拔人才制度的基础，我们今天仍要汲取其“合理内核”。唐代的科举考试以进士、明经两科为主，但在二者之中，“进士尤历史

值得借鉴之处。

中国古代十分重视人才的选拔。阅读下列材料：材料一汉武帝时，只叫地方长官每年要选举些孝子廉吏，但后来孝廉充斥仕途，别的进仕之路都为之阻塞了，于是大家都争要为孝廉。本来历史

入仕的资格而已。后来又请托舞

2010年，北京大学率先实行“中学校长实名推荐制度”以此来招收一些“特殊”人才。这种选拔人才的制度与古代哪一选官制度相似A．征辟制B．九品中正制C．科举制D．察举制历史

阅读材料，完成下列要求。材料一汉初的官僚基本上来源于世袭、捐资及察举，这种人才选拔制度造成官僚结构的混乱和素质的低下。因此，董仲舒在《对贤良策》中提出“养士之大者，历史

教化的手段及官僚选拔的基地。

唐代的科举制奠定了我国1000多年来选拔人才制度的基础，我们今天仍要汲取其“合理内核”。唐代的科举考试以进士、明经两科为主，但在二者之中，“进士尤为贵，其得人亦最为盛历史

值得借鉴之处。

《韩非子》：故明主之吏，宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。夫有功者必赏，则爵禄厚而愈劝（越受鼓励）．从人才选拔角度来看，这种观点产生的时代背景是（）A.诸侯混战，群雄历史

1.清代龙子镇的诗句“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,与《马说》所阐述的选拔人才的方法是否一致?并加以说明.2.古往今来,许多怀才不遇者用自己由衷的笔调,抒写出自己心中的愤慨,并语文

热门搜索：