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如下提交的内容违反了知道规范的第几条内容？辞职信‍可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日其他

劳动者在试用期内提前3日通知

会计初级这道题？、根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（）。A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B、用人其他

签订新的劳动合同是选A还

自从1995年，我国颁布的《劳动法》将劳动合同制度以法律条文的形式确定并加以规范以来，到1996年底，我国大部分地区，就已基本结束了固定工制度，实行了劳动合同制度。之所以用劳动其他

能够促进劳动力资源的合理配置

为规范用工行为，用人单位必须与农民工签订劳动合同。用人单位与农民工签订劳动合同：A．对农民工有利，不利于用人单位B．是促使劳动力资源合理配置的惟一有效形政治

诸如张红军一样千千万万的劳动者，在辛勤劳动的同时，应懂得维护自身的合法权益。劳动者维护权益正确的做法是（）①与用人单位依法签订劳动合同②权益受损时直政治

①②B. ①④C. ②

英语翻译本文从三个方面对劳动合同和集体合同进行论述：第一部简单分析劳动合同和集体合同的含义和特点；第二部分从合同的订立目的,订立原则,订立形式,订立主体,履行、变更、解除和英语

主体内容,签订程序,适用范围

根据《劳动合同法》。的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(

根据《劳动合同法》。的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A．1个月内B．2个月内C．3个月内D．6个月内

《中华人民共和国劳动合同法》于今年1月1日起开始施行。这部法律在维护用人单位合法权益的同时，侧重于维护处于弱势的劳动者的合法权益，以实现双方力量与利益的平衡，促进劳动政治

] A．普

维护劳动者合法权益的重要保证是（）A.依法签订劳动合同B.保障劳动者主人翁地位C.建立和谐的劳动关系D.自觉履行劳动者的义务政治

维护劳动者合法权益的重要保证是（）A.依法签订劳动合同B.保障劳动者主人翁地位C.建立和谐的劳动关系D.自觉履行劳动者的义务政治

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