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维护劳动者合法权益的重要保证是（）A.依法签订劳动合同B.保障劳动者主人翁地位C.建立和谐的劳动关系D.自觉履行劳动者的义务政治

英语翻译在《劳动合同法》中,合同的立法者对于合同的解除和终止都做了更严格的限定,尤其是合同的终止,《劳动合同法》加强了用人单位应当承担的义务. 英语

英语翻译第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合其他

《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”这就是说A.《劳动法》是规定和调整、规范劳动关系的法律B.《劳动法》生效后，劳动者就业、用人单位招其他

利益D.社会主义市场经济体制

在我国，解决劳动争议时，经常出现劳动者缺乏维权依据的情况。劳动者维护自己的合法权益的依据是[]A、履行劳动者的义务B、依法签订劳动合同C、权利意识和法律意识D、政治

劳动合同法只保障有劳动合同的劳动者。

劳动合同法只保障有劳动合同的劳动者。此题为判断题(对，错)。

下列哪一项属于我国《劳动合同法》规定的约定条款A.劳动合同期限B.工作时间和休息休假C.劳动报酬D.试用期列下出处。其他

1.以下有关劳动合同的说法,正确的是（）.给个正确的答案1.以下有关劳动合同的说法,正确的是（）.A．在单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的,不得解除劳工合同B．未其他

遣由用工单位向劳动者支付工资

一些用人单位有意不与农民工签订劳动合同的做法（）①是一种违法行为②侵害了劳动者的合法权益③限制了劳动者选择职业的自主权④不利于调动劳动者的政治

2008年1月1日，我国《劳动合同法》正式实施，劳动合同法A．能够保证劳动者充分就业B．是国家完善社会保障体系的重要内容政治

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