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商业银行对管理人员合规绩效的考核应体现()的价值观念。A.实事求是B.倡导合规C.公平公正D.惩处违规
培育合规文化的方法与渠道:主要包括( ) 。A.在各级管理人员中倡导依法合规经营理念B.在员工中营造合规守纪氛围C.高度重视员工的行为管理D.提高制度执行力E.公平竞争
根据《中国农业银行合规政策》,以下概念表述完整的是():A.合规,是指使农业银行的经营管理活动与规章制度相一致B.合规,是指使农业银行的经营管理活动与法律、规则和准则及内部规章制度相一致C.合规,是指使农业银行的经营管理活动与经济活动规律相一致D.合规,是指使农业银行的经营管理活动与法律法规相一致
农业银行要在管理过程中体现惩处违规的价值观念,必须相应建立()制度。A.有效的合规问责制度B.违规整改制度C.合规绩效考核制度D.年度绩效考评制度
“细节决定成败,合规创造价值,责任成就事业”是农业银行的管理理念。( )此题为判断题(对,错)。
商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现____和____的价值观念。
董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立____、____等合规理念,在全行推行____的职业操守和价值观念,提高全体员工的合规意识,促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。
如何理解银行业监管统计的概念?
下列关于健康有效的风险文化,说法错误的是()。A.要树立正确的风险管理理念B.要加强高级管理层的驱动作用C.要力争消除风险D.要创建学习型组织
● 信息系统的概念结构如下图所示,正确的名称顺序是 (24) 。(24)A. ①信息管理者、②信息源、③信息用户B. ①信息源、②信息用户、③信息管理者C. ①信息用户、②信息管理者、③信息源D. ①信息用户、②信息源、③信息管理者