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王国维在《殷周制度论》中说，“故天子诸侯之传世也，继统法之立子与立嫡也……立贤之利过于立嫡，人才之用优于资格，而终不以此易彼者，盖惧夫名之可藉，而争之易生，其弊将不历史

历史必然性C．嫡长子继承制不

1941年6月10日《解放日报》的社论指出：“古城上高竖起了崭新的光芒四射的新民主主义文化的旗帜，在这个旗帜下萃聚了不少优秀的科学艺术人才，从事着历史

A ．北平

当前世界，无论发达国家还是发展中国家，都积极培养本国人才，引进国外的高科技人才。我国也制订了新世纪人才战略。我国高度重视人才是因为（）①只有掌握了高质量的人才，才政治

战略资源④培养高素质人才是我

英语翻译摘要企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,是否拥有优秀的人才,往往成为企业在市场竞争中成败的关键.吸引与稳定人才,是企业人才战略的核心内容.但随着我国加入WTO后,中小语文

在许多方面与财大气粗的跨国公

乔布斯说过，消费者不是爱买便宜的商品，而是喜欢占便宜。这一观点蕴含的经济学道理是（）A.价格变动影响人们的消费需求B.商品价格的高低反映商品质量的优劣C.人们选择商品政治

理想人才以仁为主的辩论问题!下周要有一个辩论辩题是理想人才以仁为主还是以智为主?我们是正方,我想请大家帮忙想几个在辩论中能压倒对方的问题! 语文

下列各句中，加粗的成语使用恰当的一句是[]A．鼓励留美学人学者发挥人才优势、技术优势和群体优势，回馈祖国与家乡，同时强调保障留学生权益，这是总领馆责无旁贷的语文

给了杭州。 C．自打进入9

英语大师翻译下；在中国,关系网太重要的,有些人通过这种关系能得到不错的工作,甚至比优秀的寒门子弟优越的政治地位,因此大量优秀人才涌入国外,这对中国未来的发展是很不利的英语

语段主要论述了凡是能担天下大任的人才,都必须经受一定的磨炼,这样才能取得“曾益其所不能”的效果或成请紧扣这一论述,任意举一个恰当的事例作论据.（所举事例必须包括人名、所受的语文

帮忙改错①中国人是吃惯了“大锅饭”的。②后来发现这样吃下去弊病太多，便来个奖优罚劣③古人是颇注意赏罚严明的④然而就是下而言，有些单位的领导往往愿意赏善而不愿意罚恶⑤何其他

非，丢选票，还会丢掉乌纱帽⑧

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