共找到 167 与签订劳动合同 相关的结果，耗时56 ms
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于__________ 的报酬。
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。（ ）
( )的导游人员才有资格从事导游工作。A．取得全国导游人员资格证书B．与旅行社签订劳动合同或在导游服务公司登记C．向当地旅游行政部门申领导游证D．定期参加培训E．获得导游人员等级证书
的导游人员才有资格从事导游工作。A．取得全国导游人员资格证书B．与旅行社签订劳动合同或在导游服务公司登记C．向当地旅游行政部门申领导游证D．不必定期参与年审
取得导游资格证书的人员，须与( )，方可持有关资料向相关部门申请颔取导游证。A．旅游局签订劳动合同B．旅行社签订劳动合同或在导游服务公司登记C．各省或市旅游局签订劳动合同D．在旅行社登记
下列描述中错误的是()。A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B.涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是正确的?A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开
小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?A.不可以解除劳动合同B.可以解除,在规定的医疗期满后解除C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除D.可以解除,在事故发生后可随时解除
热门搜索：