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2009年9月2日召开的国务院常务会议上，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位、其他事业单位实施绩效工资。绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发政治

因素，是搞活分配的重点。实施

求会计人员给回答一下这几道题1.下列不属于财政支出绩效评价中财政部门职责的是（）.A．制定法律B．制定绩效评价规章制度C．指导、检查各部门（单位）的绩效评价工作D．根据需要对其他

的取值基础划分的类型（）.

确定绩效考核公式.对四个班的次数进行统计,通过什么绩效公式来反映四个班的实际情况,进行数据分析例如U1班有4次,U2班有5次,U3班3次,U4班7次.这个项目占总项目的30分,通过绩效公式算出四个其他

求翻译下面一段与企业并购财务绩效相关的文字国内外学者一直致力于并购绩效的研究，试图回答并购是否创造价值这一并购研究中的基本问题。本文将并购绩效评价方法分为事件研究法、其他

，最后提出我国在运用并购绩效

请英译一句关于部门绩效考核,请你与每个员工（组长）进行绩效面谈,并填写员工绩效考核表格. 英语

绩效工资57267元，完成率为95.86%，与绩效工资的30%挂钩考核，计算绩效考核系数。答案为1.242%，我不知道怎么得来的其他

2009年9月2日召开的国务院常务会议上，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位、其他事业单位实施绩效工资。绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经政治

因素，是搞活分配的重点。实施

2011年，很多地方实施了实施绩效工资。绩效工资既要以提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配；也要统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配政治

益关系，实现经济发展、社会和

“绩效工资”改革是当前收入改革比较热门的一个话题，对企业来讲，绩效工资制的主要特点一是雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是工资政治

据上述表述，下列说法正确的是

判断题帮忙啊1.控制1.控制的根本作用是衡量成效.（）2.绩效是指社会组织及其部门人员的工作成绩、成果与效率,它反映了组织与个人的工作实际达到目标的程度以及管理者管理行为的有效其他

控制将来行为的依据的一种控制

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