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数值计算大师,或HR大神进来想做一个组长的绩效考核（只有1个组）.要怎么去判断组长的绩效高低?（要求和组员的业绩挂钩）另外,已知第一个月组员的奖金分别是2000、1800、1500、1300、1100 其他

000、500、200奖金总

绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了()A．劳动要素按贡献参与分配的制度B．按劳分配原则C．政府发挥政治

．按劳动成果分配的原则

企业在建立有效的绩效评价体系时,为实现标准化应做到( )。 A.实施统一的绩效考核标准B.

企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（）。A．实施统一的绩效考核标准B．同一管理者对从事同种工作的下级员工使用同一评价方法C．同一管理者对从事同种工作的下级员工使用不同的评价方法D．考核要提供正规的文件，员工应在考核结果上签字E．对全体员工进行定期考核

绩效管理应当能够为一家企业做出晋升、加薪等决策提供准确而有效的信息,这是绩效管理可以实现的

绩效管理应当能够为一家企业做出晋升、加薪等决策提供准确而有效的信息，这是绩效管理可以实现的( )。A.战略目的B.管理目的C.开发目的D.评价目的

●项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效,而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以

●项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，(48)就代表了这种情况。(48)A．建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统B．让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中C．确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法D．为所有团队成员安排

如图表示的是压力与效率的倒U型关系。当人们面临的压力过小时，会觉得工作乏味，集中注意力到工作上的动机很小，工作绩效很低；随着工作压力的逐渐增大，人们受到激发，绩效会得到政治

压、急躁、焦虑、崩溃的状态，

英语翻译过几天交论文了...求个高手帮翻译下论文摘要不要软件自动翻译的...[摘要]政府绩效评估作为一项有效的管理工具,对提高政府绩效具有重要的作用,在现代政府的公共行政中受到了英语

绩效评估工作中存在的问题进行

浙江省杭州市下城区政府建立起以有效工作时间和工作效果为主的考核分配办法，实行“按岗位定酬，按任务定酬，按业绩定酬”，推行“档案工资与实际工资分轨制”“岗位工资与绩效政治

体现了我国的什么分配方式？是

凤一小事件该有多少人反思我们的教育机构整天将学生成绩按班级排名，大会，小会通报，学校按学生成绩给老师定奖惩，将绩效工资与成绩挂钩，老师只顾逼学生拿成绩，哪有时间进行思其他

合规性评价层次上的财政支出绩效评价指标可分为A合乎工作流程类指标B合乎性指标C工作绩效类指标D合乎政策指标其他

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