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中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用，但随着市场经济的发展，中小企业面临着诸多管理问题，特别是薪酬管理问题，人社部提出，2016年将稳慎推进工资收入分政治

（　　）①有利于我国社会保障

2016年人社部稳慎推进工作收入分配制度改革，要求中小企业加强和完善薪酬管理。这有利于促进收入分配的相对公平。。（判断对错）政治

6.对于大多数员工来说，哪一项职能与薪酬之间的联系是最直接的激励手段A.工作分析B.招聘录用C.绩效考核D.培训开发其他

近年来，伴随着我国经济平衡发展、自主创业政策普及、新一轮西部大开发等，东部沿海地区用工紧张；同时，企业升级速度与工人更新换代速度脱节、企业提供的职位及薪酬待遇无法政治

薪酬管理中的难点是什么其他

为避免保姆“说走就走”，上海家政业将推广保姆员工制，就是让保姆成为家政公司派驻雇主家中的员工，形成固定的聘用关系和稳定的薪酬制度。家庭雇保姆属于()A．有形商品政治

一项工程,如果比原计划减少6名工人,那么比原计划延长4天完成任务；如果比原计划增加6名工人,那么比原计划提前3天完成任务.原计划用工人多少名?原计划多少天完成任务?（请写出过程或解数学

2016年，我国国企改革向国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励等重点推进。突出重管企业向管资本转型，以股权换机制，优化股权结构；对国有企业领导人员实行与选任方政治

　　）①扩大国有资产在社会总

2014年8月29日，中央全面深化改革领导小组会议审议通过的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》提出，合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出，对不合理的偏高、政治

弊端 ③国家直接参与中央管

（28分）材料一党的十八大提出了“实现发展成果由人民共享，深化收入分配制度改革”的要求。缩小收入差距，规范收入分配秩序的改革势在必行。———加强国有企业高管薪酬管理政治

按照依法自愿有偿原则，允许农

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