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今天收到一个话题讨论:为什么很多人打工一辈子也不愿意选择创业,把针对这个问题的一些个人理解写了下来。 我觉得主要有以下原因吧: 1.性格和能力:创业有风险,有些人天生就是冒险家,有破釜沉舟的勇气,也有对行业的深刻认知和把控;而有些人天生就喜欢稳定安逸。 2.环境和条件:有些人在企业积攒了一定的客户和人脉,或者有一个自己带起来的小团队,又处在一个尴尬的位
1.在两家企业面试通过的offer中选择了其中看起来相对更好的一家,结果不到一年,选择的这家发展不行,变相裁员,年终奖也没有了。

其实涉及按条件求百分位,通常要用到数组公式,但是也非常简单。

1.我们先看一个条件求百分位:

假设需要求A列中满足条件为C1单元格对应B列数据的中位数,将结果展示在D列,则在D1单元格输入:

=PERCENTILE(IF(A:A=C1,B:B),0.5)

然后按Ctrl+Shift+Enter 即

一是心态要好。在仰望星空的同时,更要脚踏实地,既要有理想,也要立足于实际,适当放低预期,减少焦虑情绪。同时要具备吃苦精神,保持乐观心态,在挫折面前不灰心、不丧气。二是业务要精。多数企业发展需要专业性强的人才,应届生作为企业发展的生力军,更要多涉猎、多学习,掌握一技之长,做专业领域上的行家里手,早日成为企业发展的中流砥柱。三是能力要强。要不断锤炼应对复杂环境的

#获取当前日期

select curdate();

#获取当月最后一天

select last_day(curdate());

#获取本月的第一天

select date_add(curdate(),interval -day(curdate())+1

52-x=15,那么x=52-15 ,即x=37

用excel的networkdays()函数可以计算工作日天数,具体方法如下:

1.在A1单元格输入起始日期,例如:2022-11-01

2.在B1单元格输入结束日期,例如:2022-11-30

3.在C1单元格输入: =NETWORKDAYS(A1,B1) 再按回车键

结果显示:22

1.VRT(Value Realization Trganization) 即:价值实现团队

一般需要先组建价值实现团队,行驶动态的数字化投资管理,落地成效数据评估与数据驱动决策。

VRT构成:高层管理(按需)、领域产品经理、领域交付负责人、专题负责人、技术经理/架构师、主要业务方代表、运营/市场代表(按需)、

DoD:Definition of Done ,即完成的定义。

DoD的目的是为了让迭代团队所有成员对关键活动的完成有个明确的定义,一般包括迭代、细粒度需求(故事及特性)、开发移测、开发演示、发布、每日DoD等定义。

完成的定义是软件开发成功的关键因素。团队应该在至少三个节点指定DoD:需求可纳入迭代开发,开发