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共找到 1 与这种方法往往以牺牲某一方的利益为代价 相关的结果，耗时57 ms
管理者应如何解决组织冲突?(1)回避。让冲突双方暂时从冲突中退出或抑制冲突。(2)强制解决。即管理者利用职权强行解决冲突。
这种方法往往以牺牲某一方的利益为代价
。(3)妥协。要求冲突
其他
标时，冲突双方可能会进行合作
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