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银行业从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为，应当（ ）。A．予以关注B．予以提示C．予以制止D．及时向有关部门报告E．向媒体披露
银行从业人员在工作中应当相互监督，对同级别同时违反法律或内部规章制度的行为可以采 取（ ）的方式。A．用电子邮件向全行所有员工披露B．制止C．向所在机构报告D．提示E．向司法机关报告
银行业从业人员在工作中应当互相监督，对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为可以采取（ ）的方式。A．用电子邮件向全行所有员工披露B．制止C．向所在机构报告D．提示E．向司法机关报告
对同事在工作中违反纪律、内部规章制度的行为应当予以提示，并根据情况向（ ）报告。A．所在机构、监管部门、工会、行业自律组织B．行业自律组织、监管部门、工会C．所在机构、行业自律组织、监管部门、司法机关D．所在机构、司法机关、监管部门
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位也不能与其解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
统计违法案例审理终结，若当事人违反统计法律、法规和规章证据不足，或者违法事实情节轻微，依法不应追究法律责任的，即行销案。（ ）此题为判断题(对，错)。
对于违反统计法律、法规、规章事实清楚，证据确凿，尚未构成犯罪的，应作何处理?( )A．销案B．移送司法机关C．结案D．由统计执法机关处理
2008三1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是()。A．小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组
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