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我国公务员考试是国家选拔人才的一种重要途径，中国古代统治者很早就重视人才的选拔，下列各项关于我国古代选拔人才的说法正确的是A．汉朝选官主要实行世官制，是一种由下而历史

制为基础选拔官吏 D．

俗语称“得贤者昌，失贤者亡”．选拔人才的方式是能否获得真正人才的关键．隋唐之前，选拔官吏的标准是（）A.家世背景B.真才实学C.推举提拔D.科举考试历史

察举制是汉武帝创立的选拔人才的制度。下列对汉代察举制的评述，正确的是（）①自上而下选拔官员的制度②通过考试选拔人才，比较客观公正③适应了汉武帝加强中央集历史

③ D．②③④

皇帝和大臣讨论如何选拔人才。大臣主张应该只问他们个人能力的高低，不要计较他们的家世背景。皇帝反对大臣的说法，强调历时久长的世家才是培养人才的沃土，所以是选拔优秀人才历史

．明清

曹操，沛国谯人(今安徽亳州)，他曾多次颁布“唯才是举令”，选拔优秀人才。以下有关我国古代选拔人才的制度表述正确的是()A．春秋时期完全废除了世卿世禄制B．汉代的察举历史

官制

童谣“举秀才，不知书。举孝廉，父别居。寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡”说出了察举制（通过推荐考察选拔人才）的害处，通过“分科举人”考试来选拔人才开始于（）A.隋朝B. 历史

“遴选”这个词的用法问题.拼音读法：línxuǎn慎重地选拔；慎重选择；挑选遴选这个词的使用对象是什么?它是特指这种公务员选拔形式?还是慎重选拔人才都可以用这个词?还是只要是慎重语文

这个词?

英语翻译“人伦评价”的内涵在于发现、培养和选拔人才,在形式上源于汉朝时期实行的察举制度,在根源上来源于汉末时期的谈论”运动,是汉末到三国战乱时期最重要的人才选拔制度之一,在英语

层尤其是为寒族子弟进入仕途开

东晋时有个叫王弼的人不学无术,却因出身优越,在人才选拔时被评为上品.这种以门第作为选拔人才依据的制度叫做（）.A.分封制.B.宗法制.C.察举制.D.九品中正制历史

人才看得见人才人才看得见人才某广告公司以高效率,高效益著称业内.据说其选拔人才的方法苛刻而奇特,但至今没有人知道细则.即使那些应聘落选者,对考试经历也是守口如瓶.刚毕业语文

一个题目,在规定时间内设计一

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