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任恒俊在《晚清官场规则研究》一书中这样论述：“科举制度的创立，的确是一项举世罕见的发明和创造，简单明快地解决了选拔官员的标准问题。贫寒人家的子弟只要通过苦读，可历史

官员的制度，科举制确立的选拔

归纳从汉至宋元时期分别采用了什么样的人才选拔制度?其选拔人才的标准或依据分别是什么? 历史

1.要从甲乙两名男跳远运动员中选拔一名去参加田径运动会,选拔的标准是：先看他们的平均成绩,如果两人的平均成绩相差无几,就要再看他们成绩的稳定程度.为此对两人进行了15次比赛,得到数学

778 768 761 77

俗语称“得贤者昌，失贤者亡”．选拔人才的方式是能否获得真正人才的关键．隋唐之前，选拔官吏的标准是（）A.家世背景B.真才实学C.推举提拔D.科举考试历史

魏晋到前隋以前,我国选拔官员的标准是什么历史

在我国青藏高原，有的边防哨所海拔在5000m以上，水的沸点不足70℃，这是因为当地的大气压（选填“大于”、“等于”或“小于”）一个标准大气压．物理

“将求材艺，必先择志行，善者则举之，其志行不善则去之。”是我国古代某一时期的选官标准，这说明当时选拔官员注重（）A．能力至上B．唯才是举C．德行优先D．德才兼备历史

北京大学出台2009年自主招生政策，拒招不孝敬长辈的学生。这不禁让人想到了古代的“孝廉”。以孝廉为标准选拔人才的制度，始于汉代。这种制度是（）历史

D ．八股

有些选拔性考试常采用标准分来计算考生的考试分数，即将考生考试的原始分数x转化为标准分数Z，转化关系式为Z=x−.xs，其中.x是这次考试所有考生成绩的平均数，s是这次考试所有考生成其他

，其转化公式为T=100（Z

科举制度是通过分科考试选拔官吏的制度，强调以（）作为选官标准的原则。A.才能B.家世背景C.人品D.修养历史

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