根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A.人民政府B.
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（ ）有权确认劳动合同无效或部分无效。
A．人民政府
B．企业工会
C．用人单位
D．劳动争议仲裁委员会
E．人民法院
实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。关于按劳分配，下列说法错误的是A.社会主义公有制条件下 政治 2020-05-13 …
绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资.实施绩效工资的作用?12、国务院决定从2010年起, 其他 2020-05-16 …
(1/2)资本家购买工人的劳动力是以货币工资形式支付的,工资表现为“劳动的价格”或工人全部劳动的范 其他 2020-05-16 …
只有被决定劳动教养的人员才有权利获知被决定劳动教养的根据和期限;对劳动教养决定不服的,可依法 公务员考试 2020-05-18 …
只有被决定劳动教养的人员才有权利获知被决定劳动教养的根据和期限;对劳动教养决定不服 公务员考试 2020-05-19 …
根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的,经与工会和劳动者协商后, 职业资格考试 2020-06-04 …
英语翻译根据《劳动合同法》以及国家和北京市其他相关法规规定,如甲方提前终止某一劳务人员的使用,除本 英语 2020-06-26 …
根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是()A．用人单位必须为劳动者提供符合 其他 2020-07-13 …
英语翻译第五条甲方安排乙方执行工时制度.第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产 英语 2020-07-26 …
根据《劳动法》，有下列（）情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同。A．在试用期间B．用人单 其他 2020-11-03 …