月工资计算固定为22天计，请一天假扣一天工资。但每个月的天数不一样。员工请假天数不一样，怎样设置公式例：员工工资为2000元，按22天计为每天工资为2000/22=90.9元。但每月的天数不一

Question

月工资计算固定为22天计，请一天假扣一天工资。但每个月的天数不一样。员工请假天数不一样，怎样设置公式
例：员工工资为2000元，按22天计为每天工资为2000/22=90.9元。但每月的天数不一样，应出勤有23、22、21、20的天数。员工请假也有可能为1到23天。当出勤下例情况时应怎样设置公式：（1）当本月有23天时，全勤就发2000元。有请一天假扣90.9元，当员工请假一天时，应发21天的工资。当员工请假21天时，还上了两天，应发两天工资。（2）当本月为20天时，全勤就发2000元。请假一天扣90.9元。当请假19天时，只给一天工资90.9元。当员工请假1天时，应发21天的工资（标准为22天计）。设置一个都都能满足条件的公式。请高手们帮帮忙，万分感谢！

Answer 1

以上计算不合理
（1）当本月有23天时，全勤就发2000元？这是不对的，应该为（2000/22）*23=90.9*23
（2）按照，月工资=日工资*月工作天数即可
劳动法规定每月工作天数为21.75
21.75是这样来的，(每年365 - 52周*2 )=261（全年工作天数）
261/12=21.75