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1、某企业采用分类法进行产品成本计算.I类产品有ABC三个品种,甲为标准产品.类内费用分配的方法是原材料按定额费用系数为标准,I类产品完工总产品19800元,其中直接材料12640元.产量及原材料
题目详情
1、某企业采用分类法进行产品成本计算.I类产品有ABC三个品种,甲为标准产品.类内费用分配的方法是原材料按定额费用系数为标准,I类产品完工总产品19800元,其中直接材料12640元.产量及原材料费用定额如表1.
表1
品名\x05产量\x05单位产品原材料费用定额
甲\x05400件\x05240
乙\x05600件\x05312
丙\x05300件\x05216
要求:填制I类产品系数计算表(见表2),并分配直接材料费用.(以甲产品为标准产品)
表2
品名\x05原材料费用\x05单位产品定额\x05系数
甲\x05\x05
乙\x05\x05
丙
表1
品名\x05产量\x05单位产品原材料费用定额
甲\x05400件\x05240
乙\x05600件\x05312
丙\x05300件\x05216
要求:填制I类产品系数计算表(见表2),并分配直接材料费用.(以甲产品为标准产品)
表2
品名\x05原材料费用\x05单位产品定额\x05系数
甲\x05\x05
乙\x05\x05
丙
▼优质解答
答案和解析
1、 I类产品系数计算表见表3
表3
品名 原材料费用
单位产品定额 系数
甲 240 1
乙 312 1.3
丙 216 0.9
甲产品直接材料费用=12640×〔400×1/(400×1+600×1.3+300×0.9)〕=3486.90(元)
乙产品直接材料费用=12640×〔600×1.3/(400×1+600×1.3+300×0.9)〕=6799.45(元)
丙产品直接材料费用=12640×〔300×0.9/(400×1+600×1.3+300×0.9)〕=2353.65(元)
2、(1)甲产品年度计划产量定额工时=19000×5=95000(小时)
乙产品年度计划产量定额工时=6000×7=42000(小时)
丙产品年度计划产量定额工时=8000×7.25=58000(小时)
合计195000(小时)
(2)年度计划小时分配率=1.2
(3)本月实际产量定额工时
甲产品定额工时=1800×5=9000(小时)
乙产品定额工时=700×7=4900(小时)
丙产品定额工时=500×7.25=3625(小时)
合计17525(小时)
(4)各产品应分配制造费用
甲产品制造费用=9000×1.2=10800(元)
乙产品制造费用=4900×1.2=5880(元)
丙产品制造费用=3625×1.2=4350(元)
合计21030元
(5)会计分录
借:生产成本—基本生产成本-(甲产品)10800
-(乙产品)5880
-(丙产品)4350
贷:制造费用 21030
3、 (1)实际产量标准工时=400×12=4800(小时)
实际工资率=1.8(元)
(2)直接人工成本差异=9000-4800×2=-600(元) 有利
(3)直接人工工资率差异=5000×(1.8-2)=-1000(元) 有利
直接人工效率差异=(5000-4800)×2=400(元) 不利
合计-600(元)
后面两小题估计你也有用吧!
表3
品名 原材料费用
单位产品定额 系数
甲 240 1
乙 312 1.3
丙 216 0.9
甲产品直接材料费用=12640×〔400×1/(400×1+600×1.3+300×0.9)〕=3486.90(元)
乙产品直接材料费用=12640×〔600×1.3/(400×1+600×1.3+300×0.9)〕=6799.45(元)
丙产品直接材料费用=12640×〔300×0.9/(400×1+600×1.3+300×0.9)〕=2353.65(元)
2、(1)甲产品年度计划产量定额工时=19000×5=95000(小时)
乙产品年度计划产量定额工时=6000×7=42000(小时)
丙产品年度计划产量定额工时=8000×7.25=58000(小时)
合计195000(小时)
(2)年度计划小时分配率=1.2
(3)本月实际产量定额工时
甲产品定额工时=1800×5=9000(小时)
乙产品定额工时=700×7=4900(小时)
丙产品定额工时=500×7.25=3625(小时)
合计17525(小时)
(4)各产品应分配制造费用
甲产品制造费用=9000×1.2=10800(元)
乙产品制造费用=4900×1.2=5880(元)
丙产品制造费用=3625×1.2=4350(元)
合计21030元
(5)会计分录
借:生产成本—基本生产成本-(甲产品)10800
-(乙产品)5880
-(丙产品)4350
贷:制造费用 21030
3、 (1)实际产量标准工时=400×12=4800(小时)
实际工资率=1.8(元)
(2)直接人工成本差异=9000-4800×2=-600(元) 有利
(3)直接人工工资率差异=5000×(1.8-2)=-1000(元) 有利
直接人工效率差异=(5000-4800)×2=400(元) 不利
合计-600(元)
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