为什么可以从单位推算出公式?在探究自由落体的运动规律的时候,通过打点过的纸条,由由位移和时间用s/t^2的公式,求出的结果是大概相同的（误差）,所以我们老师认为自由落体的加速度是匀

Question

为什么可以从单位推算出公式?
在探究自由落体的运动规律的时候,通过打点过的纸条,由由位移和时间用s/t^2的公式,求出的结果是大概相同的（误差）,所以我们老师认为自由落体的加速度是匀加速.可是为什么从s/t^2可以推成m/s^2,就可以认为s/t^2可求出加速度.为什么可以从单位推出公式.可是我认为这并不合理啊……

Answer 1

计件工资是指按照合格产品的数量和规定个单元计算的工资.它不直接劳动时间计量的劳动报酬,但在一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬.
的工资形式的奖励是指根据已完成的产品数量计算.也就是说,工资计算的计价单位价格乘以完成指定数量的合格的工人.可分为个人计件工资和集体计件工资,计件工资.个人计件工资适用的个人单独操作,还以个人劳动定额的行业的发展,集体计件工资适用于在完成的过程中,需要一个集体,不能直接计算交易个人完成合格产品的数量.
计件工资计算计件工资的工人完成每一件产品.一般基于级别的工人天工资率（小时）（小时）除了当天产量的确定,计算方法如下：
计件单价=日（小时）工资标准÷日期（h）生产的一类特殊的固定职工
固定的工作时间,计件工资的计算方法如下：
计件单价= A级工人每天的工资（小时）×单位产品固定的工作时间
计件工资,特别是以下几种形式：
1.直接计件工资.计件工人支付完成合格产品的数量和计件工资;
2.间接计件工资.计件工人,服务人员,服务单位计算工资支付的成绩或成就;
3.有限计件工资.多余的工资规定工人的计件工资不得超过其标准工资总额的一定比例;
无限计件工资.没有限制的基础上,实行计件工资的工人在工资;
5.进计件工资.部分的工人完成固定部分根据相同的计件工资计算,超过限额,按累进工资单位价格;
6.计件薪酬激励.数量或质量给予一定的奖励达到一定的水平;
7.缔约工资.该产品有一定的质量要求,预定期间完成,工资数据包,以个人或集体的,这是需要完成支付工资.