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结合实际实例,谈谈如何评价价值观对个体行为与组织行为的影响?
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结合实际实例,谈谈如何评价价值观对个体行为与组织行为的影响?
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答案和解析
价值观不仅影响个人行为,而且还影响整个组织行为,进而影响企事业单位的经济效益和社会效益.在同一客观条件下,对于同一事物,由于人们的价值观不同,就会产生出不同的行为.在同一个企事业单位中、有人重视金钱报酬,有人更注意工作成就,或更注重权力地位.这就是因为价值观不同所导致的这种不同的侧重.同一个规章制度,如果两个人的价值观相反,那么他们就会采取完全相反的行为.认为这个规章制度是合理的人,就会认真地贯彻执行；认为这个规章制度是错误的人,就会拒不执行.而这种截然相反的行为,将对组织目标的实现起着完全不同的作用.因此,为了获得好的经济效益和社会效益,企事业单位的领导人在选择组织目标时,就必须考虑到与企事业单位有关的各种人员的价值观.只有在平衡各方面价值观的基础上,才能选择出合理的组织目标.
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