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随着《中华人民共和国劳动合同法》的施行，某市劳动和社会保障局针对一些企业让员工“根据新法规定重签劳动合同”而引发的损害员工利益的“劝辞事件”进行了立案调查。这表明政治

2008年1月1日开始实施新的《中华人民共和国劳动合同法》。该法对劳动者的试用期、劳务派遣、工资、解聘等问题都做了规定，这有利于（）①增强劳动者的政治

和发挥劳动者的积极性、创造性

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：（1）劳动者与用人单位政治

______________

关于课文劳动合同制度1结合订立劳动合同制度的原则与程序,说明什么是无效劳动合同?于一个例子?2结合经济学知识,谈谈你对实施《中华人民共和国劳动合同法》的认识. 其他

劳动合同1年试用期是多久？我知道《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得其他

一年以上”。那正好一年，既不

2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》正式施行。《劳动合同法》规定，如果用人单位认为员工不适合在本单位工作，应在试用期内向员工提出，并在法定期限内通过法定程序政治

②订

小军父亲的加工厂招收了几个家境贫困、尚在读初中的孩子。小军知道后，劝说爸爸不能这样做，因为招收童工违反了[]A．《中华人民共和国劳动合同法》B．《中华人民共政治

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A.人民政府B.

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。A．人民政府B．企业工会C．用人单位D．劳动争议仲裁委员会E．人民法院

新修订的《中华人民共和国劳动合同法》于2013年7月1日起施行，按劳动者权益的实现，不仅需要有法可依，更需要严格执行和监督。对政府执行该法具有外部监政治

察院 ③

2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》正式施行。《劳动合同法》规定，如果用人单位认为员工不适合在本单位工作，应在试用期内向员工提出，并在法政治

②订

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