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在其他条件相同的情况下,若( ),则进行
人力资
本投资的合理性越强。A.
人力资
本投资后获得收益的时间
在其他条件相同的情况下，若( )，则进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资后收入增加值越大D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高E.人力资本投资的机会成本越高
我国人才市场出现反向流动中国
人力资
源专家认为，外企长期垄断高级
人力资
本的局面被打破，与中国经济近些年来的迅猛发展密不可分。高级人才择业，不再惟外企和薪资
语文
3年，面对较严重的就业压力，
我国人才市场出现反向流动中国
人力资
源专家认为，外企长期垄断高级
人力资
本的局面被打破，与中国经济近些年来的迅猛发展密不可分。高级人才择业，不再惟外企和薪资职位是
语文
重的就业压力，中国内地高级人
下列关于
人力资
源概念的理解中,错误的是( )。A.
人力资
源既可以指人,也可以指能力B.对于一个社会
下列关于人力资源概念的理解中，错误的是( )。A.人力资源既可以指人，也可以指能力B.对于一个社会而言，人力资源就是指正在从事工作的人C.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义D.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源
有些寿险公司在考虑进行部分
人力资
源业务的外包,关于
人力资
源业务外包,正确的说法是( )。①人力
有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是( )。①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只
《
人力资
源管理(Ⅰ)》第2次作业1.绩效考核是对员工的（）等情况进行综合考评.A.目标完成情况B.C.业务能力D.个人成长情况E.工作态度2.
人力资
源配置的主要原理有（）.A.互补增值原理B.激励
其他
中,因素评定法的评定角度主要
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出的战略目标是，到2020年我国基本实现教育现代化。基本形成学习型杜会。进入（）A.
人力资
源大国行列B.
人力资
源强国行列C.人才资源大
政治
人力资
源区别于自然资源的一个最重要特征是
人力资
源的( )。A.储备性B.能动性C.空间性D.不可再
人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的（ ）。A.储备性B.能动性C.空间性D.不可再生性
英语翻译“
人力资
源是企业第一资产”.21世纪企业将面临着心的竞争环境,但我国还处在社会主义初级阶段,许多企业特别是大众型国有企业,由于体制等多方面原因的制约和限制,在
人力资
源管
其他
败之地,管理层必须针对当前所
行政管理
人力资
源案例分析—王强到底需要什么样的人?“王强,我一直想象不出你究竟需要什么样的操作工人,”江山机械公司
人力资
源部负责人李进说,“我已经给你提供了4位面试人选,他们
物理
的是找到一个能胜任那项工作的
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