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2010年中秋节、国庆节假期被称为史上“最复杂假期”。为保障劳动者合法权益，国务院办公厅、人力资源和社会保障部分别对“两节”假日安排和节假日加班工资计算作出明确要求。其他

国庆假期为10月1日至10月

工作时间第一天8小时（9：00到17：00）.第二天16小时（17：00到次日早晨9点）.第三天休息.这样合理吗?没有休息天,也没有每个月这四天休息的加班工资! 其他

直接生产成本：每小时10元，计1000小时，加班工资：每小时15元，计100小时，问：直接人工成本是多少？其他

王先生所在的企业单位没有按照规定发给其应得的加班工资，因而双方产生了劳动争议。在维权过程中，王先生应明确（）A.协商是解决劳动争议的必经程序B.调解不是解决劳动争议的政治

普通加班工资为平时的1.5倍,双休日为2倍,节假为3倍翻成英语怎么翻啊? 英语

上12小时休24小时,加班工资如何计算其他

请问劳动法规定休息日加班加点怎样计算工资（加班费）国家法定假日加班加点怎样计算加班加点工资（加班费例如星期六、星期天休息天日加班,有超过8小时多出的时间是多少倍工资（我其他

家法定假日加班8小时后又加点

1.现有人数100,人均基本工资1800；2.本月加班工时为A3.招聘新人基本工资1645,招聘一个人总费用2889.在前面条件下,招聘几个人后加班控制多少成本最低?什么情况加班成本低于招人成本?（或者其他

情况下，总需求加班工时。平时

计时工资中应包括()。A.基础工资B.职务工资C.见习工资D.加班加点工资E.专业技术等级工资

计时工资中应包括( )。A．基础工资B．职务工资C．见习工资D．加班加点工资E．专业技术等级工资

在岗职工工资总额包括( )。A.劳动保护支出B.计时工资C.计件工资D.奖金E.加班加点工资

在岗职工工资总额包括( )。A.劳动保护支出B.计时工资C.计件工资D.奖金E.加班加点工资

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