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甲、乙两施工单位签订施工分包合同.则下列缔约过程中的情形中,当事人应承担缔约过失责任的有（）多选A.甲假借订立合同,恶意进行磋商B.甲恶意进行磋商给乙造成损失C.乙隐瞒其资质的真其他

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资包括未签订合同的那月么,如果没有帮我做下解释其他

有关劳动合同法方面的纠纷小王于2008年一月一日进某事业单位进行清洁工作，单位没与他签订劳动合同。问：（1）从何时起单位应支付小王二倍工资?(2)如果到了2009年一月一日，单位想和其他

然不想和小王签订劳动合同，那

“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的那一段期间也应付双倍工资吗？事实：我朋友在一酒店打工已五年，从入职起酒店一直没与他签过劳动合同，今年离职时他提起了劳其他

。申请方认为：“依《

劳动法案例分析题甲某（28岁）于2009年6月与上海万隆饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期一年，月工资3000元。一年试用期后万隆其他

经理最好以女性为宜，于是在未

关于《劳动合同》的案例3.小王于2008年一月一日进某事业单位进行清洁工作，单位没与他签订劳动合同。问：（1）从何时起，单位应支付小王两倍工资？（2）如果到了2009年一月一日，单位其他

不想和小王签合同，那么单位与

合同解除经济补偿的问题1、贾某于2003年9月1日入职某公司，2011年8月1日公司与其协商解除劳动合同。已知劳动合同解除前12个月的平均工资为300元，则该公司应支付的经济补偿是（）元。其他

劳动仲裁案例1．甲某于2001年6月与上海万隆饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示其他

好以女性为宜，于是在未与甲某

英语翻译1：本协议双方签字后生效2：合同期限为两年3：如果甲方不支付或拖延支付应付工资,乙方可以解除合同并且要求甲方支付赔偿金.如果甲方不履行合同中的内容，不支付或拖延支付英语

许多外出打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资的情况，当一些人告上法庭时，却因为拿不出劳动合同而败诉。这表明（）①订立劳动合同是必要的②签订劳政治

A．①②③ B．①

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