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阅读下面的材料，回答后面的问题。国内某杂志进行了就业选择调查。2012年的调查显示，68.5%的受调查者择业时优先选择“机关公务员”，选择“外企白领”、“国企员工”和“民企骨语文

自己最心仪和比较好的职业选择

某合资企业有外国员工若干名，在这些外国员工中，27是女员工，男员工为20人，又已知中国员工是该公司全体员工的923，请问：（1）外国女员工有多少人？（2）中国员工共有多少人？数学

下列分配形式中，属于按生产要素参与分配的是①国有企业员工的工资②李某把专利技术转让给国有企业的收入③私营企业员工的工资④赵某投资办企业所得收入A．①②③B．① 政治

一些企业之所以长盛不衰，一个重要原因就在于实行员工持股制。我国国有企业混合所有制改革中，允许人力、技术和资本要素贡献大的员工持有企业股份。这种改革将（）①增强国有政治

①②B. ③④C. ①

英语翻译随着我国经济的发展,企业外在环境变化的加快,员工的压力越来越大,压力问题已经成为全球的热点问题.压力不仅危害员工的身心健康,削弱员工工作能力,而且还会降低企业的绩效.因英语

本”的管理原则,要实施正确的

一道数学题、已知某企业原有员工2000人，每人每年可为企业创利润3.5万元.为应对国际金融危机给企业带来的不利影响，该企业实施“优化重组，分流增效”的策略，分流出一部分员工待岗其他

.5万元，据评估，当待岗员工

英语翻译改革开放以来,我国的企业取得了令人瞩目的成就,但是员工诚信的缺失已经成为它发展道路上的绊脚石.员工的诚信与否,影响着企业的生存和发展.现实经营中,员工的缺乏诚信现象屡英语

些现象存在,对企业的稳健经营

1999年，全国登记注册的个体工商户和私营企业为3300多万户，从业人员超过1亿。1999年前11个月全国个体工商户和私营企业共安置136万多个国有企业下岗职工再就业。个体、私营经济迅速发展其他

了下岗职工C.个体、私营经济

已知某企业原有员工2000人，每人每年可为企业创利润3.5万元．为应对国际金融危机给企业带来的不利影响，该企业实施“优化重组，分流增效”的策略，分流出一部分员工待岗．为维护生产其他

评估，若待岗员工人数为x，则

英语翻译我国民营企业知识型员工流失严重,造成这一问题的根本原因是知识型员工与企业之间构建的心理契约被破坏以及经济契约的不完善,员工对组织的信任度降低.针对这一问题,本文借助英语

工流失的原因,更以经济契约的

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