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关于劳动合同法的多项选择题100101，张某与甲公司签订了1年的劳动合同，合同约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元，根据《劳动合同法》的规定，下列其他

不得低于1000元D试用期不

右面漫画中的临时工说：“我们临时工也要签劳动合同!”这是因为A．签订劳动合同临时工便可转为正式员工B．劳动合同是维护劳动者合法权益的有力武器C．协商一致是签订政治

李某是某公司职工，2000年3月与公司签订了为期5年的劳动合同，2002年6月，公司更换了主要负责人，新负责人以李某不适合工作为由，要求与李某解除劳动合同，李某不同意。公司便采取了其他

解除劳动合同，他本人可以签字

解答一下下面这个法律问题2、张某于2007年1月1日与某美容有限公司签订了一份为期1年的劳动合同。张某受聘美容技师岗位，每月工资2000元，并享受社会保险等待遇。合同期满后，鉴于张某其他

然很出色，双方同意再次续签劳

西藏新闻网2010年8月20日报道，徐强经人介绍到拉萨市一建筑工地打工，并与承包工程的建筑公司签订了《劳动合同》。2010年6月19日，许强被气枪伤到了右眼需要动手术治疗。出事后，建政治

审过后，判定建筑公司需支付许

劳动仲裁案例1．甲某于2001年6月与上海万隆饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示其他

好以女性为宜，于是在未与甲某

实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要保证是（）A.提高劳动者的职业技能B.实行劳动合同制度，依法签订劳动合同C.增加劳动者的义务D. 政治

劳动合同结束时间为2015年9月31日，其中有一条“本合同未尽事宜可另行签订补充协议，作为合同附件与本合同一并履行”。补充协议结束时间为2015年12月31日，其中有一条“已签订劳动合同其他

8.某公司不但不跟员工签订劳动合同，仲裁时还冒用员工签名仿造劳动合同。结果，员工以侵犯其姓名权为由起诉到法院，要求该公司赔偿精神损失费1万元。这说明()①未经他人同意或授权其他

当姓名权受到非法侵害后可以

劳动合同与每一个劳动者息息相关，是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。订立劳动合同最基本最重要的原则是A.平等自愿原则B.协商一致的原则C.权利其他

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