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共找到 19 与职工带薪休假规定 相关的结果，耗时39 ms
2008年1月10日，国务院公布的《职工带薪年休假条例》开始施行。规定机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作一年以上的，均可享受带薪
其他
权利D.享受社会福利的权利
2007年，国家公布了“职工带薪年休假条例”。该条例第一条规定，为了维护职工休息休假的权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。这说明了[]
政治
．国家通过立法保障公民的权利
经国务院批准的《职工带薪年休假条例》中规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当
政治
有休息休假的权利 B．
2007年12月7日，国务院第198次常务会议通过了关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，以及《职工带薪年休假条例》，两部法规于2008年1月1日起施行。两部法规通过后，公民休假
政治
约束公民的行为 B．政
2007年12月7日，国务院第198次常务会议通过了关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，以及《职工带薪年休假条例》，两部法规于2008年1月1日起施行。国家立法保障公民的休息权
政治
社会主义经济建设的职能
关于在年底入职的带薪休假问题根据新劳动法规定，新入职人的带薪年假算法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数比如2013年8月1日入职，就是（
其他
2013年中，可以休么？2、
劳动法中关于请假跟年休假我们单位制定了关于工作记录的规定，其中有一条“每年请假累计超过《职工带薪年休假条例》规定应该享受的年休假天数的，每超一天扣除20元工资（根据《职
其他
休假10天；已满20年的，年
某软件计算职工的带薪年假天数。根据国家劳动法规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;
某软件计算职工的带薪年假天数。根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。该软件的输入参数为职工累计工作年数X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为(59)个等价类。A．3B．4C．5D．6
● 某软件计算职工的带薪年假天数,根据国家劳动法规定,职工累计工作已满1年不满 10 年的,年休假为
● 某软件计算职工的带薪年假天数，根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满 10 年的，年休假为 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假为 10 天；已满 20 年的，年休假为 15 天。该软件的输入参数为职工累计工作年数 X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为 （59） 个等价类。
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