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下列各项中，属于约束性固定成本的有（ ）。A.管理人员薪酬B.折旧费C.职工培训费D.研究开发支出
基层管理者的薪酬主要应由（ ）来决定。A.公司的整体业绩B.个人业绩C.公司产品性质及销量D.个人的年龄
19 小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。A 往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B 人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C 拥有数量较多的人力资源专家和多面手D 人力资源工作出现错误时的危害相对较小
35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。A 绩效考核B 人员招聘选拔和录用C 薪酬激励D 以上都是
● 外包合同中的关键核心文件是（54）。（54）A．服务等级协议B．管理制度C．薪酬体系D．考核协议
负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩。判断对错
下列不属于关联交易种类的是()：A.关键管理人员薪酬B.透支C.人事任命D.资产赠予
下面说法不正确的是（ ）。A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突B.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险C.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩D.为避免潜在的利
下面说法正确的是:A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突B.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险C.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩D.为避免潜在的利益冲突，
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