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2014年9月，中央管理企业主要负责人薪酬制度改革进入实质性推进阶段，进一步建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度。对国企高管限薪（）A.健全了以税收、社政治

兼顾效率与公平 D.提高了

请高手翻译一下这句话,谢谢!急用本文结合管理学、人力资源管理理论以及国内外学者的最新研究成果和企业界的管理实践,对国有企业薪酬制度改革的意义、国有企业传统薪酬制度的现状以英语

对策,以期提高国有企业适应市

国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高过高收政治

高企业管理水平 ②调动普通

企业计提销售人员和管理人员的职工薪酬时,均应借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

企业计提销售人员和管理人员的职工薪酬时，均应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。此题为判断题(对，错)。

阅读材料，完成下列要求。材料一：和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收政治

样的薪酬结构，进一步缩小了普

在银行保险薪酬设计时,通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管

在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管理津贴和公司规定的福利。为了保持销售管理队伍的长期稳定，管理系列薪资构成中的( )占比较高。A.职级工资B.管理津贴C.公司规定的福利D.职级工资和管理津贴

未实行退休统筹办法的企业,支付离退休人员的退休费时,应借记()账户A营业外支出B管理费用C应付职工薪酬—福利费D应付职工薪酬—工资其他

决定管理人员薪酬的最佳方法是( )。A.根据职业经验定价 B.根据资历定价C.根据市场薪酬水平定价

决定管理人员薪酬的最佳方法是（）。A.根据职业经验定价B.根据资历定价C.根据市场薪酬水平定价D.部分薪水制和部分佣金制相结合

银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理,建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度,提高绩效薪酬

银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。此题为判断题(对，错)。

下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有（）下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有（）。A、设备采购人员差旅费B、公司总部管理人员的工资C、生其他

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