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关于劳动法根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。1．劳动者其他

在该用人单位连续工作满10年

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付其他

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,这句话中的“不满一年”,如何理解,目的是什么?未签劳动合同工作25个月,那应当如何支付双倍工资? 其他

第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资.这里所说的2倍的工资是如何来计算的呢?如何试用期一个月, 其他

就按转正后的那个几个月来算,

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资包括未签订合同的那月么,如果没有帮我做下解释其他

于2008年1月1日施行的劳动合同法中有第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有其他

有关《劳动合同法》“无固定期限劳动合同”的解释《劳动合同法》第十四条（一）：“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情其他

同到期后，又连续地签了一年的

英语翻译下面的内容啊?翻译成英文哦.签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本劳动合同.二、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代其他

定的其他事项,在本合同书第九

农电工是国家电网的狗吗？这些农电工原来是属于晋城巨能派遣劳动公司，今年国家电网为了规避劳动法里面的条章，准备成立新的农电服务公司，需与其公司签订新的劳动合同，却对农电其他

电工是一个很模糊的概念，经常

订立劳动合同的原则包括()A、平等自愿的原则协商一致的原则全面考核择优录用的原则B、平等自

订立劳动合同的原则包括()A、平等自愿的原则协商一致的原则全面考核择优录用的原则B、平等自愿的原则公平一致的原则依法订立的原则C、平等自愿的原则协商一致的原则依法订立的原则D、自愿报名的原则协商一致的原则依法订立的原

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