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劳动合同订立的最基本、最重要的原则是。政治

下列有关劳动合同的观点，正确的是A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效B．不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心政治

生产，又要保障基本生活的原则

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位依法与职工签订劳动合同()①能促进经济社会健康发展其他

①②③B.②③④C.①③④D

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,什么样的情况算重大?搬迁算不算重大变化?搬迁多远算? 其他

劳动法选择题宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋其他

需支付违约金，退出房屋。宋红

在我国，规范和协调劳动关系，必须实行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。可见，订立劳动合同（）A.是维护劳动者合法权益的重要保证B.可以消除用人单位的违法违规行为C.是政治

问：《劳动合同法》第二十六条第一项，如何理解和解释。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变其他

1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,（）订立书面合同.A、需要B、无须C、应当D、可以1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,（）订立书面合同.A、需要B、无须C、应当D、可以2、用人单其他

保险数额（）倍以上（）以

劳动合同中为何要约定工作内容?工作内容是订立劳动合同的主要条款之一，工作内容是指劳动者所从事的工作岗位及生产、经营上应当达到的数量、质量指标或应完成的任务。但是工作内容其他

纷，如出现用人单位增加工作量

“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的那一段期间也应付双倍工资吗？事实：我朋友在一酒店打工已五年，从入职起酒店一直没与他签过劳动合同，今年离职时他提起了劳其他

。申请方认为：“依《

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