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与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能部门处于相对隔离的状态C.特别强调上、下以及内、外的正式关系D.能够直接参与组织的战略决策
道路运输行政管理体制构成要素包括管理职能、管理机构、管理人员和( )。A.管理权限与管理层次B.管理规则与运行机制C.管理信息与管理标准D.管理手段与管理方法