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算工资哪个更划算有一个青年找工作,同时被甲,乙两个公司录用.甲公司采用年薪制（以一年为单位定工资标准）,起薪（开始工作时的工资）为每年1200元,以后逐年增加,每年增加500元；而乙数学

元,哪个公司的条件更优惠呢?

某工厂用72万元钱购买了一台新机器，每年的保险费、油费合计为7.5万元，另外，维修保养费用逐年递增，第一年为2万元，以后每年增加1万元．（I）设前n年的维修保养总费用为Sn万元，求Sn 其他

平均费用最小）是多少？

小明爸爸的工资收入每年增加10%，以这样的速度增加，那么4年后，他的工资收入比原来增加%．数学

EXCEL2003中如何按月计算工龄工资按入职实际时间,每满一年,工龄工资每月增加100元,10年封顶,也就是到10年（含）以后工龄工资都是1000元.工资发放月是第二月发放第一月的工资.例如入职时间其他

月份发的是9月份的工资,要到

有两则招工启示，其中甲公司的工资采用年薪制（以一年为单位定工资标准），起薪（开始工作时的工资）为每年10000元，以后逐年增加，每年增加600元；而乙公司采用半年薪制（以半年为数学

个公司的条件更优惠，为什么？

有两则招工启事,其中A公司的员工采用年薪制,起薪为每年10000元,以后逐年增加,有一个青年找工作,同时被甲,乙两个公司录用.甲公司采用年薪制（以一年为单位定工资标准）,起薪（开始工作其他

单位定工资标准）,起薪为每半

小学数学题甲公司与乙公司的招工启示如下：甲公司招工启事：工资年薪制(以年为单位为单位定工资标准),第一年年薪1万,以后每年增加0.06万元,乙公司招工启事：工资年薪制(以半年为单位数学

较优惠?谢谢大家了

有两则招工启示，其中甲公司的工资采用年薪制（以一年为单位定工资标准），起薪（开始工作时的工资）为每年10000元，以后逐年增加，每年增加600元；而乙公司采用半年薪制（以半年为其他

个公司的条件更优惠，为什么？

有两则招工启示，其中甲公司的工资采用年薪制（以一年为单位定工资标准），起薪（开始工作时的工资）为每年10000元，以后逐年增加，每年增加600元；而乙公司采用半年薪制（以半年为数学

个公司的条件更优惠，为什么？

某企业进行技术改造期间，第一年有在岗员工300人，平均每个员工创收利润1万元，预测以后每年平均每个员工创收利润都比上一年增加0.2万元，当该企业在岗员工人数每年都比上一年减少10% 其他

2）依上述预测，第几年该企业

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