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《劳动合同法》中所指当事人是指()。A.劳动者B.劳动力的使用者C.劳动者和劳动力的使用者D.劳动者或

《劳动合同法》中所指当事人是指()。A.劳动者B.劳动力的使用者C.劳动者和劳动力的使用者D.劳动者或劳动力的使用者

安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监

安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。此题为判断题(对，错)。

关于劳动法根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。1．劳动者其他

在该用人单位连续工作满10年

下列情形劳动合同无效或者部分无效的是：A.劳动者提供虚假学历证明B.劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排” 其他

《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订政治

日《劳动合同法》具体实施前，

(1/2)《劳动合同法》四十条、第一款“劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不...(1/2)《劳动合同法》四十条、第一款“劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满其他

我国的《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或政治

的影响，裁员风暴在全球肆虐，

我国《劳动法》规定：“录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有（）A.获得劳动报酬的权政治

《劳动法》规定：“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这一规定说明劳动者有A.取得劳动报酬的权利B. 其他

私营经济是（）A由劳动者个人或家庭占有生产资料，从事个体劳动和经营B由部分劳动者共同占有生产资料的一种公有制经济C以社会全体劳动者共同占有生产资料的公有制形式D以生产资政治

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